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 标题:咨询教育局关于高级教师评审文件
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游客:081428

发布时间: 17-09-30 08:14
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今年高级教师评审文件指出“一线专任教师推荐比例不得少于推荐总数的70%”。这让我们这些常年坚守一线教学的老师看到了希望,那请问在管委会和中心学校的行政领导们,他们只带些思想品德等常识科,算不算一线专任教师?如果算,我们这些坚守一线教学的老师又没戏喽。
发布时间:2017-09-30 08:14:27
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1 楼
游客:034404

发布时间: 2017-10-06 15:44:03
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桐城教育局人社局职称评审文件有些内容与安庆职称评定有关解释内容不相符。这是为什么?各学区职称名额被限制,每年只有几个,又要量化打分,让许多中年教师和老教师看不到希望!真悲哀!
回帖时间:2017-10-06 15:44:03
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2 楼
游客:020828

发布时间: 2017-10-07 14:08:27
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各学区职称评审中级名额太少,还要量化打分,让许多中年教师等待许多年还是看不到希望,悲哀啊!
回帖时间:2017-10-07 14:08:27
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3 楼
游客:092313

发布时间: 2017-10-10 09:23:12
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范岗学区主要以学生考试成绩来給教师量化打分,是否违背安庆职称评定文件?范岗学区主要以考试成绩給教师排名量化打分,那以后差班没人敢教了。职称评定绩效考核都要和学生成绩挂钩,教师教差班遭殃了。这是否合理?是否违背安庆和安徽教育厅教育部有关文件精神?
回帖时间:2017-10-10 09:23:12
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4 楼
游客:022103

发布时间: 2017-10-10 14:21:02
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职称工资存在的弊端,教师的主要精力都在搞职称上去了,如何能更好的搞好教育教学?评上高级的也就没了动力,反正钱不会少了混日子了,强烈建议取消职称工资!取而代之绩效工资,岗位责任工资,给年青人充分的动力才有利于教育。
回帖时间:2017-10-10 14:21:02
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5 楼
游客:033040

发布时间: 2017-10-10 15:30:39
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原九,十,十一中去年转到其它学校任教,现在参加哪校职评
回帖时间:2017-10-10 15:30:39
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